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Geotechnical News • March 2014
www.geotechnicalnews.com
CANADIAN GEOTECHNICAL SOCIETY NEWS
The anticipated schedule for appoint-
ing the new Secretary General is as
follows.
1. January 31 2014: call for applicants
2. April 30, 2014: applications due
3. May 2014: identification of short
list of candidates
4. June 2014: interviewing candidates
5. June/July 2014: recommendation
to Executive Committee and ap-
proval by Board of Directors
6. September/October 2014: an-
nouncement of new Secretary
General at the 2014 Canadian Geo-
technical Conference in Regina
7. January 1, 2015; new Secretary
General takes up appointment.
Applicants should contact the Chair of
the Selection Committee,
Doug Van-
Dine
, CGS President Elect
and enclose a short
resume focused on the position. Inter-
ested individuals must respond no later
than
April 30, 2014
.
Provided by Richard Bathurst –
President
Demandes de candidatures au
poste de secrétaire général de la
Société canadienne de géotech-
nique
La Société canadienne de géotechnique
(SCG) recherche un candidat pour
pourvoir au poste de secrétaire général
vers le
1er janvier 2015
.
Le poste de secrétaire général de la
SCG est un emploi à temps partiel
rémunéré. Le secrétaire général est
responsable et redevable de la gestion
efficace et efficiente des affaires de la
Société, conformément aux politiques,
lignes directrices et instructions trans-
mises par écrit de la part du conseil
d’administration ou du président. Il
relève du président.
Un secrétaire général devrait avoir les
compétences suivantes :
a. être ingénieur ou géoscientifique
travaillant ou ayant travaillé dans
le domaine de la géotechnique au
Canada;
b. être un membre actif de la SCG et
bien connaître cette Société;
c. être en mesure de travailler à temps
partiel pour la SCG (théorique-
ment, de 15 à 20 heures par
semaine);
d. pouvoir travailler à domicile ou
prendre des arrangements pour
obtenir du soutien logistique au
sein d’une entreprise ou d’une
université;
e. avoir de la facilité à travailler avec
des ordinateurs et des technologies
informatiques.
Les tâches, les responsabilités, ainsi
que les compétences souhaitables
du secrétaire général sont résu-
mées dans l’annexe 28 du Manuel
d’administration de la SCG, à
à la page des services aux membres,
rubrique des manuels de la SCG, docu-
ment intitulé
Administration Manual
2012
(en PDF).
Voici le calendrier prévu pour les dif-
férentes étapes de l’entrée en fonction
du nouveau secrétaire général :
1. 31 janvier 2014 : Demande de
candidatures
2. 30 avril 2014 : Date d’échéance des
candidatures
3. Mai 2014 : Établissement d’une
présélection de candidats
4. Juin 2014 : Entrevues avec les
candidats
5. Juin-juillet 2014 : Recommandation
du Comité exécutif et approbation
du conseil d’administration
6. Septembre-octobre 2014 : Annonce
du nom du nouveau secrétaire
général lors de la conférence cana-
dienne de géotechnique de 2014,
à Regina
7. 1er janvier 2015 : Entrée en fonc-
tion du nouveau secrétaire général
Les personnes souhaitant poser leur
candidature devraient communiquer
avec le président du Comité de sélec-
tion,
Doug VanDine
, qui est également
le président désigné de la SGC
et lui envoyer
un court curriculum vitæ mettant
bien en évidence leurs compétences
pour le poste. Les personnes intéres-
sées devraient se manifester d’ici le
30 avril 2014
.
Del la part de Richard Bathurst -
président